¡La primera campaña de participación en la ciudad de Berna ha sido presentada!

El 28.2.2019 ha sido un momento histórico para la ciudad de Berna. Las y los migrantes, que representa el 25% de la población total, finalmente han utilizado el instrumento de la Moción de Participación, para promover la igualdad de oportunidades en el proceso de reclutamiento laboral.

Video Perla Ciommi, Interview Karmen Ramírez Boscán

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En enero, hemos informado sobre la Moción de Participación Casa dos Ciudadanos . Una sorpresa nos recibió ayer en la oficina editorial. La primera campaña de participación en la ciudad de Berna, que logró reunir 200 firmas y se presentó a la Secretaría del Consejo a las 10 en punto, es: “Promover la diversidad en el proceso de reclutamiento de las y los conductores de autobuses de BERNMOBIL”

La Moción de Participación BERNMOBIL fue iniciada por un grupo de mujeres, entre ellas la primera signataria, Andrea Rodino de España y la coordinadora del proyecto y colaboradora de cfd, Carolina Hutmacher, quienes hablan en la entrevista en video.

La promoción de la moción, sin embargo, no solo afecta a las mujeres, sino que se trata de una profesión que practican los hombres hasta ahora:  Chofer de Autobús. Por esta razón, todas las personas con antecedentes de migración podrían verse beneficiadas por el cambio popular que logre alcanzar esta Moción.  Según el grupo promotor de la Moción de Participación, “BERNMOBIL, utiliza procedimientos sobre las habilidades lingüísticas, que incluso se usan a menudo en la Suiza de habla alemana, para discriminar a las y los migrantes o incluso, a personas de otras regiones lingüísticas de Suiza.  Las personas que tienen grandes experiencias profesionales y de vida, por lo tanto, no son vistas de manera justa “.

La iniciativa de llevar a cabo este proceso, proviene de la experiencia de varias mujeres y hombres que debieron enfrentar situaciones de discriminación en función de su idioma al postularse para la empresa de transporte público BERNMOBIL.  Estas personas, no podrían ser consideradas para un trabajo como conductores o conductoras porque la descripción del trabajo es explícita ya que se requiere el nivel de idioma C1. Este marco de exigencia internacional para idiomas requiere que una persona entienda una amplia gama de textos largos y sofisticados además de significados implícitos, el cual es requisito para un título universitario o una “Fachhochschule”, pero que no es necesario cuando se trabaja como conductor o conductora de autobús. Hay otras competencias que son mucho más importantes y el vocabulario específico requerido para un trabajo profesional adecuado puede ser aprendido por el futuro empleado, dice Hutmacher.

No solo choferes de bus

A través de esta Moción, que beneficiaría a muchas personas y profesiones, sus promotores quieren llamar la atención sobre este problema, el cual afecta a personas con diferentes espectros profesionales.  Según Carolina Hutmacher, el sentimiento de ser discriminado en el proceso de solicitud debido a sus “otros orígenes” es muy común.  A menudo, el requisito de “alemán como lengua materna”  representa una  barrera para las personas con antecedentes migratorios ya que es utilizada en la descripción de casi cualquier trabajo.  Esta Moción quiere eliminar este obstáculo para que la empresa de transporte público BERNMOBIL lleve a cabo lineamientos en el reclutamiento de personal, mediante procesos más integradores, al mismo tiempo que pretende avanzar con un paso importante hacia una ciudad más participativa.  Andrea Rodino ve la participación en el tema de Motionsgruppe como una ayuda a la ciudad para lograr los objetivos de integración 2018 – 2021.

Los y las 200 firmantes de la campaña de participación de BERNMOBIL recolectaron 200 firmas necesarias para adelantar la Moción.  Incluso se alcanzaron 70 más. En tan solo dos meses, un total de 270 migrantes, hombres y mujeres, que tienen permisos B, C o F y han estado viviendo en la ciudad de Berna durante al menos 3 meses, han apoyado esta campaña de participación con su firma. Una señal de que la discriminación en el proceso de reclutamiento es un tema candente para este grupo poblacional.

En los próximos meses, la validez de las firmas será verificada por la Secretaría del Consejo y posteriormente enviada al Consejo de la Ciudad. En la plenaria, la primera firmante, Andrea Rodino, presentará la Moción de participación.

Se verá si incluso los políticos toman en cuenta las preocupaciones de las y los migrantes, que son el 25% de la población in Bern y no tienen voz en la política. Berna, podrá convertirse así, en una ciudad verdaderamente participativa para todas las realidades, en especial, las de la población migrante.

Traducción: K. Ramírez Boscán

Todo el evento en este video:

Christina Anliker sobre Moción de Participación:

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